公司能否直接与员工签订劳动合同?还是要由第三方公司签订?

公司可以直接与员工签订劳动合同。依据《劳动合同法》,直接签订可明确双方权责,避免劳务派遣的复杂性。不及时处理可能导致劳动关系混乱,影响公司稳定运营。
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公司可选择直接签订或第三方签订。直接签订适用于长期稳定员工,便于管理;第三方签订适合临时或项目性用工,灵活性强。根据用工需求选择合适方式。
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公司可直接签或第三方签。直接签订时,确保合同内容合法,明确双方权益;第三方签订时,需选信誉良好的派遣公司,签订详细派遣协议,明确责任划分。两种方式均需遵守《劳动合同法》,保障员工权益。

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