春节期间餐厅工作，国家规定工资是平时的三倍吗？

春节期间餐厅工作，工资确实按平时的三倍支付。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日工作应支付三倍工资。若未按规定支付，将损害员工权益，可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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春节期间餐厅工作工资问题，常见处理方式是按三倍工资支付或协商调休。选择时，应优先考虑员工意愿及餐厅运营情况，确保合法合规，维护双方权益。
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春节工作三倍工资。具体操作：1.确认员工春节加班天数；2.按日常工资三倍计算加班费；3.如员工选择调休，需合理安排并记录；4.确保工资发放及时，避免劳动纠纷。