入团申请书和入伍通知书不一致，该如何选择？

应依据档案中最早记载的年龄为准办理退休。从法律角度看，根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当档案中记载的年龄不一致时，以档案中最先记载的出生时间为准。若年龄问题导致退休权益受损，或引发争议，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师。
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具体操作如下：1.若选择更正档案记录，需先收集相关证明材料，如户籍底册、早期学籍档案、身份证等，确保材料真实有效。然后，向所在单位人事部门提交更正申请，说明情况并附上证明材料。人事部门审核后，将按程序进行更正。2.若选择法律途径，应先咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果。律师会根据具体情况，指导如何收集证据、提起诉讼或申请仲裁。在法律程序中，需积极配合律师工作，提供必要信息和材料。同时，应关注法律程序的进展，及时与律师沟通并作出决策。3.无论选择哪种方式，都应保持冷静和理性，避免情绪化决策。同时，应保留好所有相关证据和材料，以备不时之需。
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常见处理方式：处理此类年龄不一致问题，通常有两种方式：一是申请更正档案记录，通过提交相关证明材料，如户籍证明、早期学籍档案等，向人事部门申请更正；二是若更正无望，可咨询法律专业人士，了解是否可通过法律途径维护自身权益。选择时，应考虑更正的可能性和成本，以及法律途径的可行性和风险。