首先，应向劳动行政部门投诉拖欠工资情况。依据《劳动法》，拖欠工资属于违法行为，劳动者有权维护自身权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资问题，常见方式有：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，投诉快速但效力有限，仲裁和诉讼效力强但耗时长。建议先投诉，若无果则考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资有以下方式：1.向劳动行政部门投诉，快速解决轻微拖欠问题。2.若投诉无果，申请劳动仲裁，具有法律效力。3.仲裁仍不解决，可提起诉讼，通过法律途径维权。
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