您可以向当地劳动监察部门举报公司旷工情况。根据《劳动法》等相关规定，员工旷工属违反劳动纪律，单位有权处理。若不及时举报处理，可能导致公司管理混乱，影响其他员工权益及公司正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报旷工需依法进行。具体操作：1. 收集旷工证据，如考勤记录等；2. 尝试与旷工员工沟通，了解其旷工原因，协商解决方案；3. 若协商无果，将证据提交给当地劳动监察部门或向法院提起诉讼；4. 配合相关部门调查，提供必要协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报旷工常见方式有协商和诉讼两种。若单位愿协商，可首选此方法；若协商无果，则需准备相关证据，向人民法院提起诉讼，以法律手段维护公司权益。
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