工伤报案最晚30天内。依据《工伤保险条例》，超时未报，用人单位需承担工伤待遇费用。严重情况可能导致员工权益受损，企业面临法律风险和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤上报超时，可补救。单位未报，员工或亲属1年内可自行申请。选择补救方式需考虑时效与证据完整性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤超时上报可补救。操作如下：1. 若单位未报，30天后员工或亲属自行向社保部门申请；2. 准备医疗证明、事故报告等材料；3. 注意1年内申请时效，超时可能影响权益；4. 补救成功，费用由单位承担。
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