对于公司裁员仅赔偿0.5N的情况，我该如何维权？
宁波市镇海区律师
2025-05-14
公司裁员仅赔偿0.5N不合法，应维权。依据《劳动合同法》，裁员赔偿应按工作年限每满一年支付一个月工资。赔偿不足可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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