签订一年劳动合同，试用期最长两个月。依据《劳动合同法》，一年以上三年以下合同，试用期不超两个月。未及时处理可能导致违法延长试用期，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订一年合同，试用期处理常有两种：一月或两月。依据合同期限和《劳动合同法》规定选择，一年合同可选两月内试用期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一年合同试用期最长两月。操作如下：1.明确合同期限为一年；2.根据《劳动合同法》，确定试用期最长为两个月；3.在合同中明确试用期的具体时间和相关条款，确保合法合规。
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