春节放假属法定节假日，应算全勤。若未请假却未获全勤奖励，可能公司规定有误。依据《劳动法》，员工法定节假日休息应不影响全勤评定，未及时处理可能导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫春节放假应算全勤，未获奖励可与公司沟通。处理方式有：查阅公司规章制度、与人事部门协商、必要时申请劳动仲裁。建议先与人事沟通，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫春节放假应全勤。处理方式：1.查阅公司考勤及奖励制度，确认全勤定义；2.与人事沟通，了解未获奖励原因；3.若公司规定有误，要求纠正并补发奖励；4.沟通无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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