公司限制休假天数违法，应保障职工休假权益。依据《职工带薪年休假条例》，单位规定的休假天数不得低于法定标准，否则将侵犯职工合法权益。严重情况下，职工可面临身心健康受损、工作效率下降等不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司限制休假，职工可协商、投诉或仲裁解决。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司限休假，可如此应对：1. 与公司沟通，明确表达休假需求及法律依据，争取合法权益。2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据材料。3. 必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维护休假权益。
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