暑假工工资未发，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》等相关法律，雇主需按时支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活与学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理暑假工工资未发，常见方式为投诉劳动部门或起诉法院。有劳动合同则投诉劳动部门或劳动仲裁，无合同则考虑发律师函或向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资未发，需采取行动。具体操作：1.有劳动合同，直接前往劳动监察部门投诉，要求处理；2.无劳动合同，先与雇主协商，不成则委托律师发函催收；3.若律师函无效，准备证据向法院提起诉讼，维护自身权益。
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