有补偿，具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》，合同到期不续签，单位应支付经济补偿，每工作一年补一个月工资，不满一年按一年算，不满六月补半月工资。不及时处理可能导致劳动者申请劳动仲裁，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。双方可先协商补偿金额，协商不成再申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，确保劳动者权益，合理提出补偿要求，协商不一致时及时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期有补偿。具体操作：1. 首先与单位协商补偿事宜；2. 协商不成，收集工作证明、合同等证据；3. 申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；4. 如单位不服裁决，可进一步提起诉讼。
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