不合理。用人单位不得无故克扣工资，扣工资不合法。《劳动法》规定，用人单位应足额支付劳动者工资，存在克扣属于违法行为。若被克扣，可向劳动监察大队投诉，维护自己的权利。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，了解其扣款原因及依据，要求给出合理解释或纠正。2. 若沟通无果，收集工资条、考勤记录等证据，向劳动监察大队投诉。3. 如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工资被扣问题，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察大队投诉、提起劳动仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位沟通解决，若协商无果，再向相关部门投诉或采取法律手段维权。
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