试用期员工辞职老板不发工资违法吗

试用期员工辞职老板不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若老板不发工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金，严重影响员工权益。
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试用期辞职不发工资，常见处理方式是向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试与老板协商；若协商无果，则应及时投诉或仲裁以维护自身权益。
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试用期辞职应发工资。操作如下：1. 与老板沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供工作证明及欠薪证据；3. 如需进一步维权，可提起劳动仲裁，根据裁决结果要求支付工资及赔偿金。