工作一年没签合同被解雇怎么办？工作一年多没

您有权申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及赔偿金。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一年视为无固定期限合同，公司解雇需支付赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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可申请仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确诉求；3.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。同时，也可尝试与公司协商，争取和解。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果则申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但更具权威性。