66年该不该退休

66岁是否退休需依据个人情况及法律规定。从法律角度看，我国法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），但可因特殊工种、健康等因素提前或延迟。若您所在行业或单位有特别规定，也需考虑在内。若身体出现严重健康问题或单位有强制退休政策，可能表明问题严重，应及时咨询律师或相关部门。
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从法律角度，处理66岁是否退休的问题，常见方式有：遵循国家法定退休年龄、依据单位或行业规定、考虑个人健康状况及职业规划。选择时，应综合考量自身条件、法律规定及单位政策，权衡利弊后做出决定。
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从法律角度，66岁退休问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若符合国家法定退休年龄且单位无特别规定，可直接办理退休手续。2. 若单位或行业有特别规定，如延迟退休政策，应遵守相关规定并办理相应手续。3. 若个人健康状况允许且职业规划需要，可与单位协商延迟退休，并签订相关协议。4. 若因身体原因无法继续工作，可申请病退，需提供医院诊断证明等相关材料。5. 在处理过程中，应确保所有手续合法合规，避免产生法律纠纷。如有疑问，可咨询律师或相关部门。