被辞职工资怎么算

被辞退时工资应按法规结算。依据《劳动法》等,单位应在15天内结清工资并办离职。未及时结算可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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被辞退工资处理常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商,无果则考虑劳动仲裁或提起劳动诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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被辞退工资需依法结算。操作如下:1. 与单位沟通,要求15天内结清工资;2. 若未签合同,主张双倍工资;3. 协商不成,准备证据申请劳动仲裁;4. 必要时,可提起劳动诉讼维护权益。
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