辞职后又上班要求补缴保险怎么办

辞职后无需补偿保险，单位应缴未缴可要求补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位有义务缴社保，未缴或未足额缴的，社保机构可责令补缴。长期不缴可能影响员工权益，如医疗、养老保障。
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辞职后要求补缴保险，可通过协商或法律途径解决。先与单位沟通协商，要求补缴；协商无果时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据法律规定维护自身权益。
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辞职后可要求单位补缴保险。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 与单位沟通，明确提出补缴要求；3. 若单位拒绝，向社保局或劳动监察投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维权。