第一天上班就发生事故，责任在谁？

责任需根据事故认定，非劳动者主责则属工伤。依据《工伤保险条例》，若事故非员工主要责任，应认定为工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗费无着落、工伤赔偿难等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式需视责任而定，可协商、仲裁或诉讼。责任明确后，双方可协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式应考量效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
责任需认定。1.若非劳动者责任，应申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2.若是劳动者责任，需与单位协商赔偿，或承担相应责任。3.责任不明时，应尽快收集证据，咨询专业律师，明确责任后再决定处理方式。