员工被记大过之后被开除，有没有补偿？
宁波市镇海区律师
2025-06-11
员工被记大过后被开除，可能有补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违规开除，需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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