周末加班补正班按基本工资算吗

周末加班补正班不应仅按基本工资算。依据《劳动法》，周末加班工资应不低于日常工资二倍。若仅按基本工资，将损害劳动者权益，影响工作积极性及合法权益。
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周末加班处理：1. 若安排补休，则无需支付加班费；2. 若不补休，应支付不低于日常工资二倍的加班费；3. 单位拒付时，劳动者可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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周末加班常见处理为支付加班费或安排补休。选择应依据单位规定及劳动者意愿，确保合法且双方满意。若单位拒付加班费，劳动者可申请劳动仲裁。