公司私自扣减工资,是否符合劳动法规定?

公司私自扣减工资违法。依据《劳动法》,除劳动者造成经济损失外,用人单位不得扣款。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损,引发劳动争议。
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公司私自扣工资,常见处理方式是投诉或协商。可先与用人单位沟通协商,无法解决则向当地劳动监察大队投诉,以维护自身合法权益。
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公司扣工资违法。处理方式:1.与公司沟通,要求说明扣减原因并提供依据;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察大队投诉,提交证据材料;4.等待调查处理,必要时可申请劳动仲裁。
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