上一个公司工伤事宜仍在处理，我能否换家公司

工伤认定期间可换工作，但需谨慎。依据《劳动合同法》，若未解除原劳动关系即与其他单位建立劳动关系，且对原工作造成严重影响或拒不改正，原单位可解除劳动合同，并可能面临两倍经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤未结可换工作。操作：1.与原单位沟通，确保工伤事宜不受影响；2.如需换工作，先与原单位协商解除劳动关系；3.确认新单位了解并接受你的工伤情况；4.遵守法律法规，避免给原单位造成损失，以免被追究责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤期间换工作，处理方式需合法。应与原单位协商解除或确保不影响原工作任务，或等新单位确认无误后再入职，避免违法解除劳动合同的风险。