因病被公司辞退该怎么办
宁波市镇海区律师
2025-05-08
您因病被公司辞退，有权要求继续履行合同或双倍经济补偿。根据《劳动合同法》，公司不能随意辞退生病员工，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病被辞可维权。操作如下：1. 收集病历、合同等证据；2. 与公司协商，要求继续履行合同或赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可诉诸法院。
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