商店撤店怎么办

撤店需提前通知员工,否则违法。依据《劳动法》,不通知将影响员工权益,需支付赔偿金,影响企业声誉。
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撤店应对:1. 提前书面通知员工,明确解除时间。2. 协商解除劳动合同,出具证明。3. 按规定支付经济赔偿金,确保合法合规。
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撤店常见处理:协商解除合同,支付赔偿金。依据《劳动法》,确保员工权益,避免法律纠纷。赔偿金计算需合理,双方可协商确定。
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