下个月15号发上个月工资合法吗

15号发上月工资合法。依据《劳动法》，工资按月发放，当月发上月工资不违法。若跨月则违法，可能面临劳动监察大队的投诉和赔偿金。
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15号发上月工资合法。操作如下：1. 若公司按时发放，则无需担心；2. 若公司拖欠，先与公司人力资源部门沟通协商；3. 协商无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4. 等待劳动监察大队处理，若用人单位逾期不支付，可要求加付赔偿金。
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处理工资发放问题，可投诉或协商。建议先与公司协商，无果后再向劳动监察大队投诉，以确保权益得到保障。