上满15天班用人单位是发半月工资还是全月工资?

上满15天班应发半月工资，具体按日工资计算。依据《劳动法》，工资应按实际工作日计算，非整月需按日工资乘以天数。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律风险。
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常见处理方式是按日工资计算发放半月工资。选择处理方式时，应依据劳动合同中的约定，如无明确约定，则按实际出勤天数计算工资，确保合法合规。
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应发半月工资。具体操作：1.查看劳动合同中的日工资或月工资约定；2.根据出勤天数（15天）计算应发工资；3.如涉及加班，需单独计算加班工资；4.汇总后得出最终应发工资数额，及时发放。