加班费标准为每小时10元，是否合法合规？

加班费每小时10元不一定合法。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费标准应不低于平时工资的1.5至3倍。若低于此标准，则违法，会损害劳动者权益，影响劳动积极性及企业声誉。
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加班费不合法需处理。操作：1.收集加班证据，如工时记录；2.与雇主沟通，要求按法定标准支付；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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加班费标准不合法时，可协商、投诉或仲裁。建议先与雇主沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据法律规定维护自身权益。