培训期不发工资可投诉处理。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，拖欠或克扣将受法律制裁，可能导致经济补偿和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理培训期不发工资，可投诉劳动监察、申请支付令或劳动仲裁。选择方式需考虑证据充分性、处理时效性及个人诉求，如求快速解决可选投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期不发工资可这样处理：1. 投诉：向劳动执法监察大队电话投诉，要求其监督并责令支付工资。2. 支付令：向当地法院申请，法院将依法发出支付令，要求支付工资。3. 劳动仲裁：若未解决，可向劳动行政部门申请仲裁，裁决后向单位索赔。
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